“Se você tem conhecimento, deixe os outros acenderem as suas velas nele.” Margaret Fuller.

Mentorias e Cursos para Advogadas

Fernanda Fattori Sanchez &

Valéria da Cunha Prado Campiglia

Mentorias 

Enquanto no Coaching há uma “provocação” para trasnformação e descobrimento de estratégias dentro da profissão e escritório, onde ajuda-se a traçar o caminho, descobrir estratégias, tornar-se líder.
Na mentoria o mentor atua na forma de expert da situação, auxiliando a advogada ou o escritório a transpor o caminho das pedras.
Nós mentoras temos uma larga bagagem dentro da advocacia para auxiliar a advogada no caminho a seguir. 
As sessões são realizadas de forma online e semanalmente, podendo ser individual ou em grupo. 

 O QUE É MENTORIA JURÍDICA? 

Na mentoria individual, é traçado todo caminho percorrido pela advogada e o caminho a percorrer. Aplica-se o conhecimetno detalhado da advocacia e do mercado de trabalho.
Detalha-se todos os pontos que devem ser trabalhados. Conta-se com a experiência em campo das mentoras para agregar soluções a mentorada. 

MENTORIA INDIVIDUAL - ADVOGADA AUTÔNOMA

BENEFÍCIOS DA MENTORIA PARA ADVOGADA AUTÔNOMA

Economia de recursos e tempo;
Aumento da satisfação do cliente;
Amplificação do posicionamento junto ao mercado;
Redução de custos;
Potencialização da produtividade;
Saber exatamente o que deve ser feito; 
Melhor aproveitamento de parceiros;
Comunicação assertiva com “prospects” e clientes;
Aprender técnicas e estratégias já utilizadas e comprovadas; Entre outros benefícios individuais a serem desenvolvidos durante o processo.

A mentoria em grupo abrange todos os profissionais do escritório deteminando as atribuições de cada um deles para o crecimento do escritório como um todo.
Conta com a experiência e expertise das mentoras para designar os passos a serem dados, conforme metas e objetivos do escritório. 

MENTORIA EM GRUPO PARA O SEU ESCRITÓRIO

BENEFÍCIOS DA MENTORIA EM GRUPO PARA O SEU ESCRITÓRIO

Economia de recursos e tempo em treinamentos;
Aumento da satisfação da equipe;
Amplificação do posicionamento junto ao mercado;
Ampliação da visão do escritório;
Maior facilidade em atingir objetivos; 
Reforço na aderência do colaborador à política e cultura do escritório;
Melhor aproveitamento de talentos,
Fortalecimento da cultura empresarial;
Comunicação assertiva com “prospects” e clientes;
Desenvolvimento de liderança.