Está apta a participar de um processo de coaching a advogada que queira desenvolver habilidades que auxiliam em seu dia a dia, que deseja parar de procrastinar e se tornar realmente produtiva.
Assim, o coaching vem para auxiliar esta advogada a desenvolver sua carreira e as competências para lidar com os desafios da advocacia. Aprende a traçar metas e objetivos dentro de sua profissão e como trilhar um caminho assertivo até seu objetivo.
Relacionamento com o cliente, melhoria de atendimento;
Redefinição e aumento de honorários;
Melhora a atuação em processos judiciais e extrajudiciais;
Definição de objetivos e metas, curto, médio e longo prazo;
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal;
Gestão do tempo;
Auto conhecimento;
Gestão emocional;
Comunicação assertiva;
Gestão do tempo, aumento de produtividade e redução na procrastinação;
Entre outros benefícios que serão desenvolvidos conforme perfil de cada advogada.
Com a modernização da advocacia, os escritórios estão cada vez mais tornando-se empresas de alta lucratividade. O foco do coaching para a equipe do escritório, é a pessoa jurídica, o próprio escritório, com seus interesses e desafios.
O Coaching para o escritório de advocacia, visa o bem coletivo da instituição, desenvolve as habilidades individuias da equipe para o trabalho em conjunto para realização de objetivos e metas.
Aprimora-se o individuou para fortalecer a equipe.
Facilita a captação de clientes;
Implementação de plano estratégico;
Desenvolvimento de liderança;
Desenvolvimento de habilidades e competências da equipe;
Comunicação interna;
Desenvolvimento de marketing estratégico;
Valorização e precificação de honorários;
Gestão de conflitos;
Gestão de mudanças;
Definição de organograma e funções dentro do escritório.